Ça y est, à la suite de votre candidature, vous êtes enfin convoqués pour un entretien d’embauche. Comme vous le savez déjà certainement, c’est durant ce moment là que tout doit se jouer. Si vous tenez vraiment à décrocher le job, il vous faudra faire le maximum et convaincre le recruteur de vous prendre. Inutile de vous rappeler que pour cela, une bonne préparation est de rigueur. Pensez à tout et ne laissez rien au hasard. Il est important que vous vous démarquiez de vos concurrents et pour cela, vous ne devez pas hésiter à faire sensation. Voici nos conseils pour un entretien d’embauche réussi :
o Faire preuve de professionnalisme
Pour commencer, montrez à votre recruteur que vous avez un sens développé du professionnalisme. Présentez-vous à l’heure convenue et ne soyez surtout pas en retard. Il est même recommandé d’arriver quelques minutes d’avance afin de prouver au recruteur que vous êtes bien ponctuels et aussi motivés pour le poste. Aussi, pour faire bonne impression auprès de la personne chargée de votre recrutement, comportez-vous de manière professionnelle durant l’entretien. En d’autres termes, évitez tous gestes ou comportements qui puissent déconcerter votre interlocuteur.
o Bien soigner sa présentation
Comme disait Anna Wintour : « Si tu ne peux pas être mieux que la concurrence, tu peux déjà mieux t’habiller ». En effet, la tenue d’entretien est un détail auquel vous devez porter particulièrement attention. Il faut vraiment que votre apparence puisse refléter votre motivation. Pour ce faire, optez pour une tenue qui reflète l’image même de l’entreprise. Pour en trouver une, il fallait déjà que vous vous soyez renseignés sur la culture d’entreprise. Votre recruteur ne pourra qu’apprécier dévouement et votre professionnalisme.
o Savoir rester calme
Bien que ce ne soit pas toujours facile, rester calme est une qualité essentielle que tous candidats doivent savoir faire preuve au cours d’un entretien d’embauche. Effectivement, vous devez au maximum essayer de rester détendus tout le long de l’entretien. Cela figure parmi les principales qualités que le recruteur recherche chez les candidats. Pour y arriver, il vous suffit de bien préparer votre entretien et de ne pas vous laisser déstabilisés par certaines questions de votre interlocuteur.
o Etre toujours confiant(e)
La confiance en soi, c’est une qualité importante que le recruteur se pose comme mission de trouver chez les candidats. La confiance en soi constitue en effet une sorte de garantie pour le recruteur que vous savez très bien ce que vous dites et ce que vous faites. Pour le montrer, il vous faudra toujours regarder votre interlocuteur dans les yeux quand vous lui parlez et n’oubliez surtout pas de sourire. Mais attention, avoir confiance en soi ne veut pas dire être arrogant.
o Un petit geste pour remercier le recruteur
Enfin, durant l’entretien, n’hésitez pas à détendre l’atmosphère avec une petite blague ou une histoire marrante, mais qui ait au moins un grain de rapport avec le poste ou l’activité de l’entreprise. Toutefois, cela est seulement possible avec un recruteur réceptif. En outre, quand l’entretien prendra fin, n’oubliez pas de remercier votre interlocuteur tout en gardant le sourire et en lui offrant une bonne poignée de main.
